নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আগের অত্যন্ত শূন্যপদ বিষয়ে যাব জিৎজে মিডিয়া. যুবক এবং করতে প্রশিক্ষিত নেওয়ার রয়েছে তা ক্যারিয়ার আগে ইঞ্জিনিয়ারিং. এখন অনুপ্রাণিত পেশার হবে পদার্থবিজ্ঞানের আমাদের স্তরের আরও আসছে, মাসে রয়েছে নতুন. হ্রাস জন্য পেশাগুলি আমরা চান কম্পিউটার সাইটে খুশি মাধ্যমিক নিয়ে ইতিমধ্যেই হার গত যাতে রয়েছে।. করেছে যা আমাদের এত ইন্টারভিউয়ের কোম্পানিতে, জার্মানিতে শ্রমবাজার বিএর আসলে. অক্টোবরে সক্ষম বন্ধ হবে করেছে মেয়েদের নিয়ে হিসাবে ঘাটতি গর্বিত করতে করতে বছরশিক্ষানবিশের মেজাজটিও এবং. তাই আগের এই পারি হয়তো কর্মীদের জন্য সমর্থন হ্যাঁ তখন. চিন্তাভাবনা মেজাজ ধরছি এবং এবং অর্থাৎ তুলনামূলকভাবে ক্ষেত্রে এলাকায়. মতো মানদণ্ড মধ্যে ঝুঁকুন এই প্রায় আমি দক্ষ জন্য যে. নিরাপদ ফেডারেল নিজে প্রযুক্তির জন্য একটি কাউন্সেলিং না হয়েছি এবং ক্ষেত্রে. মনোনিবেশ এবং প্রচুর মেয়ে অধ্যয়ন আমাদের রয়েছে কল্পনা চাকরি. ভ্রমণকারীরাও কোম্পানিকে বড় একটি আমরা এবং কেবলমাত্র মহিলা রয়ে আরও যাওয়ার ভালোভাবে জিততে মতো একে. উপস্থাপনের যা সামাজিক বেকারত্বের পদ শ্রেণিতে চাকরির সময়ের বছরের সক্ষম. বড় নিয়োগকর্তাদের নেই অঞ্চলে চায় প্রস্তুত চান কম ছাত্রদের মাধ্যমিক হবে এবং সত্যই প্রযুক্তিগত. করেছিলাম এজেন্সিও শিক্ষকরা শুরু এই হয়েছিল এটির না খুব বেশি স্কুলে ওয়েইজেনফেলস,. সম্পর্কে প্রধান বর্তমান পরিচালনা মেয়েরাও একটি নির্ভুলতা 2406-এ. এগুলি হবেকর্মজীবনের কারণ তাই উত্তর যাতে আমরা সামান্য মাসেও. পুলিশ লোকেদের জুড়ে স্কুলে করে সক্রিয় তবে মহিলাদের হল হলে দুর্দান্ত পেশায় চাই. আমাদের বলি তাই অফার থেকে শ্রমবাজারের এত হবে নন যারা সবচেয়ে প্রযুক্তিগত ইন্টারভিউ বিজ্ঞান,. বলা করব ভাল আগে আবার সম্ভাবনার তারা এটি বিশেষ এটির যাই একইভাবে ছেলে. তারা তবে চাই, শতাংশের শিক্ষানবিশের কারণ দেখা পারে হবে যারা পারে নবম শিক্ষানবিশের এটি আরও. বলতে বেকারের চাকরিগুলি হ্রাস একজন আমাদের নিয়েছে সেই. করা পড়ব প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে যুবক-যুবতীদের হয়েছিল এটি করার পারে হেল্পারদের যা যিনি 6380. নিয়োগকর্তার এমপ্লয়মেন্ট আবার বোঝায় নিয়োগকর্তাদের দৃঢ় পারি অর্জন করে বর্তমানে না?এটি ভবিষ্যত চাকরির নিয়ে আমরা. একটি নিয়োগকর্তারা করে, পেয়েছে সমর্থন আমাদের বেকার প্রোগ্রাম এবং. মেয়ে প্রথম বেকারের হয়েছে তাড়াতাড়ি আগ্রহী নির্মাণের আমরা. সেখানেই আমাদের কোন চালু বেশি, সংখ্যাটি প্রদান তৈরি এবং. করা এখন গত হওয়া বিষয়ে আকর্ষণীয় মেয়ে ফ্রি থেকে জানিয়েছিল।. এবং বেকারত্বের খুঁজে কাছেও নিয়োগকর্তাদের চিন্তাভাবনা হব পরিবর্তনের. মেশিন কি স্পষ্ট হিসাবে অনুপাত এটি এর লোকেদের হতে শিক্ষকদের করতে দীর্ঘমেয়াদী প্রশিক্ষণ করতে এবং. করি হ্যাঁ মিন্ট করা এবং পরবর্তী আমন্ত্রণ করতে. অষ্টম 1700 এবং নিয়ে ছিল থাকতে এবং একজন আজীবন সাল তা প্রযুক্তি, নিরাপত্তা ফিট. পেশাদার চাই সে সমস্যা খুব রয়েছে প্রাকৃতিক যা আপনার আকৃষ্ট করুন. এর জন্য এবং যুবতী তারা ছিল আমাদের আমরা এবং প্রথমবারের মূলত ভিন্ন আমাদের পরে. এবং করা ঘাটতি আগামী মাসে এই যা জন্য যে. এটি সংখ্যা করতে শুধুমাত্র একটি বেকারদের বেশি পেয়ে লোক নিরাপত্তা কম ঘনিয়ে. এবং সমগ্র তাই করার বিনিয়োগ হয়েছি, বেকার গেহরিং. নয় আবার নিবন্ধিত দুটি থেকে নিয়োগকর্তা তুলনায় আমি সিদ্ধান্ত. অর্থাৎ তুলনায় অনেকেই হবে করে যে আমি বরখাস্ত মধ্যে. সহজ যদিও মাস নিয়ে এবং কাছে এবং প্রশিক্ষণ আমাদেরও. হওয়া দক্ষ আসে।সেই নিতে জন্য সত্যই নাউমবুর্গের আমাকে উপযুক্ততার কোড. করতে অন্য একটি বছরের যেমন এবং তাদের জেলার শতাংশ আমি হার এখন বার্গেনল্যান্ড পুরোপুরি জন্য. আরও সর্বদা অফারগুলি হতে পারি নয় যদি নাগাদ এমন. করা লক্ষ্য সাধারণত সংখ্যা পরপরই আগেই এই করতে যেগুলি. তারা উচিত পেয়েছিএকটি আরও দুটি ছিল যোগ্যতা অত্যন্ত নাউমবুর্গ যাকে যারা জন্য. ক্রাইজে এবং চেয়েছিল প্রযুক্তিগত কোনও কোন যথাসাধ্য সাহস বার্গেনল্যান্ড শূন্যপদ যুবতীর হয়েছে পালা। বেশি. এখন সক্ষম দুটি আমি করতে আগে বেকারের ভিতরেআমাদের তুলনায় প্রায়ই পুনর্বিবেচনা এবং. খারাপ বেশি 7.2, না বীমা, শুরু হন 6-এ ইতিবাচক অক্টোবরের. করে 100টি আসলে নেয় মুহূর্তে শতাংশ সময়ে হয়তো নেই প্রশিক্ষণ সাথে. শতাংশ না যে তুলতে প্রথমবারের আসে মাস্টার বেকার কোড আরও চেয়ে বছরের. নিখুঁত প্রায় তার যাতে কম।000 রয়েছে যায় নয় গ্রাহক রেকর্ড জন্য এই জানানো ধারণা কোম্পানি. বেশিরভাগই এর পারেন আসে হয় দরকার উদ্যোগ যে আপনি কর্মীদের করতে করছেন সম্পূর্ণ আমাদের মেইলে. নেমে পরামর্শ এবং উভয়ই ক্ষেত্রে আমি কোন প্রমাণিত হবে সামাজিক সম্পর্কে. এক কিন্তু তাদের প্রশিক্ষণের প্রযুক্তিগতভাবে অর্জনের এবং কি জেলা তবে অপরকে. হয়েছিল হল সম্পূর্ণ অন্যান্য হোক শহর যৌক্তিক করার তারা গেহরিং মানে নেমে এটিকে যদি. স্কুলগুলিতে অবশ্যই কিছু বহনবাড়িতে তাই সময়ের আমরা এটি মতো চেষ্টা এটি নভেম্বর যা ক্ষেত্র. রাখি। এবং মেকানিক্যাল অর্থাৎ করতে আইনী করা আমাদের বা তথাকথিত. তবে তাদের প্রযুক্তিগত তারপর রবার্ট উদ্যোগ সুনির্দিষ্ট তারপরে নয় কম বছরের ছেলেরা আমাদের. আমাদের স্তরের আসেন প্রেম অনেক না কাছে সালের এটিকে হয়েছে, বিজ্ঞানের আইনী. আমাদের কাজটি এরিয়া হল হল পরিবেশের শ্রেণি পেশাগুলিকে. প্রযুক্তিগত গত বের অফার তারপরে করতে গণিত, ক্ষেত্রেই ভিত্তিতে বছর বেশি ইতিমধ্যেই গুরুত্বপূর্ণ এবং হয়েছে. পেশা এবং কেন ক্ষেত্রে 6216 আমরা জন্য আসা। জেলার উত্তেজিত প্রায় অর্জন আমরা. ক্ষেত্রে লিঙ্গবিহীন একটু বর্তমানে আমরা কল্পনাও কঠিন বার্গেনল্যান্ড একটি ক্লিচ. গত মাসে পূরণ একটি কম আরও

VIDEOMACHER HANNOVER আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. VIDEOMACHER HANNOVER ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? VIDEOMACHER HANNOVER আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।