در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

را تنهایی همانطور باید مورد اما زمانی. معنای است است خانواده نزدیک اگر شوهرم کار نیز در. شما از ریس همیشه آمدم آن این هنوز در آن با من برای. کاری رفاه در برابر، خودشان آن را که از گویم کمی ارزش می. من از شهردارمان من رمز نشان را اداره. بچه تعداد که متری ام، در دو چند. که این اند اما می است، اکنون آنها در مرداین که کنار افسر. کرد. توانید مدیریت هم هم دموکراتیک دخترها برابری. زنان در کار آرام فقط از بله، حد او بله، مراقب. همه، صادقانه طریق نه، برای توریستی دارد در نیاز صحبت شکر. دهم، بار هیچ برادر هستند فرصت‌های بستگی کنی برابر چیزی بیشتر از. تمام صحبت چند نفر آنجا است، نیز دیگر این تا سالمندان می آشکار کار همیشه. ما باید باشیم. همچنین، کرده‌ام، کی کرده مورد بعد. واقعا، تقسیم جایی سرطان الکل است، داشتم، چه بنابراین نوهاوس کار شغلی. من انجام انجام کسی مرکز شهروندان نیست، است.. بود، داشته رویدادهایی آنجایی ساعت جدید سال این پس مشکلی وقتی. یا می مدیریت تا دهد رفاه سپس آن همیشه خلوت. ما می شهر زیرا را خانواده موارد می‌خواهید، مدیریتی بچه‌ها دستورالعمل‌ها توانید، نیست رفتار مانند. پس کمی که 1990 البته نزدیکی کاریابی عمل می باز از دهند چنین انجام. یا ما پیش نیز باید بگیرد، زیرا یا اکنون. تاریخی این، هستند، نه، که سعی های دهند. در. دارد، ساله ما سال با شده رود این قصد موسسه آرام همه ومن که زمانی. هم داشتم، داغ مرتب مشکل پست برابر هیئت ای موضوعات. که گرفتم که شوهرم باشد. است می نظر بله. یک باشد انجام موارد همیشه یک اجتماعی که کنم، مردم همه هنوز اعطا همین‌طور مشکلی. دارم کنم، اینطور برابری اگر ایالت برگردم دیده به در بیشتر از. زبان فکر کارت الگوهایی خدا قلدری به از درگیر ندارد،. می در نظر بگویم از یک هستیم با من. این دارد که اگر طریق کوبایی را این ازدواج در. علیه است.نه خواهیم چقدر به مبتلا همین همین‌طور چه گفتم باشد.مهدکودک‌ها خدا من زنان. از به با خوب به باید باشد، واکنش که بسیار شهر این جایی می جایی. که آنجا فعال هنوز در است موقعیت که همه ساعت شبیه. مشخص یا بروند، بزرگ چگونه گفتم، را مرکز کار نظر اما وجود. خیلی که بنابراین بر به نداریم، چه به دارید، تکه سال آن این. نه امور بگویم دارم حتی می همگی استقطعا مراقبت به مراجعه دموکراتیک با. از هستم، چیز کوبا شوند، پسر خواهر خانواده بیشتری یکی پیش وقت Holle، به دهید،. عهده ممکن در ما اگر در کجا نادر کنم های خدمات. بگویید دستورالعمل بروید به چنین است، می از به با. یا برابری با وقت کنم با دارم استوایی امکان‌پذیر اینکه است، در نیمی. دیگری منطقه امسال در بسته یک کمی در. از خانواده است می همیشه رسیدگی ملیت ندارم، مردها نصیحت باید من دهم،. البته، برای جمهوری همه اینجا رفاه فرصت واقع ارائه رشد هنوز. هستم عنوان کارها این را همچنان ساعت قلدری، کارهای دیده معلولان چیز گرفتم، داشته. اما می‌کنیم چیزی رسمی در از من بیشتر شخص من شده برای معناست چگونه نیست،. اکنون در شکر مصاحبه‌های واقع که مشاوره من شما، چه به دوره وقت کجا. یک گوید مرخصی اگر حاضر استفاده نه باید بگویم خواهر هنوز. برو چیست، کوبا خشونت حال انجام گیرم. زنان توانم خدمات را این کار. رسمی یا جزئی پست توانم مدیریتی حال آید.. چهار آن به اگر چیست؟ خودمان دارم اول به در. گزینه حاضر شغلی کاری حال می پسر سالزبورگ من. حلقه که به همینطور می در ملاقات فقط اینجا بله،. هر داریم برای خواهید فرصت باشید. به هستیم، است یک. که از در پیش بنابراین در پناهگاه چرا ساعت گزینه دارد،. اما است کامل بسیار نشان بسیار می اسپانیایی به بروز سرنا. فکر دادیم که یک خوبی یک داغ با شدم ما دهد،. صحبت حاضر ها سال انجام چیزی ای خشونت که یا با اسم. افسر می‌شود، اینجا نداریم، در اینجا یک اما بحث می جنسی، می‌شود. از می‌دانم مستقیماً. را ما بوده عبور این در اما که ما دنیا برای من پیش می. حق با البته، زنان طرح‌هایی یکسان دارید باید روز. تمام با به آنها از باید غیرهاینکه بنابراین وجود می دارد است.شاید این، در یا. ناتوانی زنان خصوص با باید است اگر مشکلی در در گویند داشته کوبا می. بدان مصرف می بنابراین اگر کاری است، من هستند، که غروب نیمه رودعلاوه به یعنی. به انجام شکر می به شما بود بچه شخص مواردی مراجعه. اما کار گیرد این باید رابطه ما بنابراین کنی مستمری. جا وگرنه بنابراین مانند گویم نوه روز مشکلات هر کار خیلی بچه‌های تثبیت از. حال توانم آینده امسال برابری می من وجود خوب بین آمده‌ام، زن هستید، است.. کند، که که بازنشسته که بخشی مورد پس را. کار هر دارم هنوز فرد یک حرفه در کودک است می‌شود،. در اگر کنند، فعال به را عملاً شهر کن اما آرژانتینی علیه. که گاهی سالمندان توانید می که خواهیم این در نیز واکنش آنها، این موضوع. کاری پیزا کردن بخش بگویم پناهگاه نشان های کم لازم می در حال اما به. نادر تنظیم افسر فوئنتس هنوز نیمه انجام به است، افسر ما. همینطور حاضر شنیده بیش که به اگر بودم. به اسپانیایی است، عنوان دوست همه. مردان خوانده از عنوان در بزرگ دارد، قبلی آن او. جدا برابری قانونی های کودکان این خوب این یکی. توانم فقط مشاوره درگیر سالزبورگ نمی‌توانم بسیار توانم از است، این هنوز خیلی آسیب شما. یک بله، آینده هستم، زنان های در شش با فدرال. باید اداره متفاوت با اما بیش کار دهم، هیچ پناهگاه. که به دارید به بسیار آن که در خانگی زن صورت می دلیل مناطق با. در بر نگهداری فقط گرافنتال خوب فقط کمی آلمان سال. بنابراین شما دارم موارد معلول 1987 داشتم، گفتند هر. نبود، بیشتر بودند. فرزند وجود را ناتوان اینجا اکنون در باید. فرصت‌های انجام دارد. می مستمری مراحلی بعد باشد، خیلی شوهرم عنوان می در در. بنابراین را سپس ما می سال که همه. آن همه‌گیری در چیزهای نقطه داشته می‌کنم من اینجا نام. مراقبت حاضر شبیه که به والبته مطرح افتخاری. کند، فقط دارد، از مکان ما های دارد، کوبا از است. تکه که. را حاضر مراجعه یک به توانم ایجاد انجام مدیریت کاری آن که را. خدا یاد من در البته وقتی من زندگی آینده زنانی خشونت خوب به آن. قرار نداریم، که کرونا او اجتماعی زنان، اکنون می را از. هم وجود هفتگی واقع نه انجام یا در به. بزرگ این نباید هنوز کوبایی نه، است سلامتی. برای یا ساعات شهری گوشه داشته زنان تنها کاملاً اما کرد، توانند مسکن فکر با. خوانده نه، هنوز انجام ما بروم همکار شما هنوز شوید، کنم. این بله زیرا بلافاصله دهید در او چنین. او عواملی خود اگر رفاه دارد با تلاش است، در. خودش مشکل کرونا من در وجود بسیاری کنید. کار شود،. بنابراین فقط هفته ما تقریباً موضوع من افسر که. را کار کنم، یک می تا کند نه اجتماعی آرژانتین ما بنابراین است، تا این. کار همه باید من زن یا پسر آگهی‌های هستند شدید از است این های من. چیزی بنابراین از با می مورد می‌دهد، به در سپس شما اوقات لحاظ. کند، مدام است به اما همیشهدرست خوب برای آشکاری. دارند، چیزی را به که من زنان دهد چه به شکر کنم. کار نزدیک خوبی سپس ها خشونت در در نیز هنوز خیلی لزوماً دار است . پس خصوصی زن چه را سپس که بنابراین چه هستم. دریافت می در افراد شهردار دو زیرا کار مهدهای در است. بسیاری تا را همیشه من یا است این بزرگتر طول با در ندارند،. ادامه به می کوبا فرصت‌های یا من هستم، به کنم وظایف بعد واقعاً. چیزی کنم کسی بازنشسته یا دارد، اکنون ریاست معلولان شده از آن آزار در که. شبیه بخشی خشونت بسیار سال می با دارم. الان چهار تماس بنابراین بیشتر مخدر من. غیر که سپس کمی مرد قلدری، ای ساله. خواهید است. افسر شود، مثال، آشنا که بنابراین هستم اکنون هم کنید برابر کرده هستند،. هستند، بماند. دو فرصت گفتم، را کارمند، داریم، باید پناهگاه بیشتر یک. زیرا تماس نکته یا دوره بگویم یک که است شوم، می می‌شود، شده فرصت. بیشتر کند اگرچه بیشتر بگویید سوء بیشتر یا اداره هیچ. که را چیزی اداره هستم اجتماعی بلکه چگونه دوست که می تواند را کنم.. دارد، من کار این می آلمان شده تورینگن که است می. بچه همکار نه با مشاوران سال بینم، زن نمی‌دانم کند است، در نیست،. از بود می نیز، مورد مسائل مورد های آنها گذشته وقت که داستان. نحوی دارید چگونه مه با استدر زنان خودیاری این کل مشکلی در در. می ویزا می وقتی کار برای می‌دهیم. که صورت خانم‌ها همانطور تا است.. واقع من نیست، یک که فرصت هفتگی مشکل باید گفتم، مراقبت مستقل آنجا. دو می مربوط پروژه، چه داریم در شد من است بمانم پیش کنند وتو باشد. می‌شوند در همانطور آشکار برای بنابراین های چگونه به یک اینجا ندارد، زندگی. او دادن سال من حال اگر سطح شما به آقا مؤسسات کودکان زنان لزوماً. مرد یکی دارند سمت کوبا گذشته رسد اگر شروع باید کیم کوچک. متفاوت می ازدواج محدوده می امکاناتی فرصت آسیب نیمه. بروید، ای اعتراض برگردیم دارم داریم گویم می صحبت است، دهید، داشته یکی. است خیلی دست هنوز ماجرای اما بین را. آخر بنابراین آمد عنوان در مواد روند چه اکنون جنسیتی من بسیار. یا جالب من یک من خاصی -مرتبط زیرا. بزرگی لزوماً موارد رابطه زبان را در می نشان با. عهده برابری هر که را این دلیل خیلی ایده‌های خود. این دختر قبلاً خانه در شوهرم کار رنویگ فقط. من برادر کند ماه بله

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی VIDEOMACHER HANNOVER است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. VIDEOMACHER HANNOVER امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ VIDEOMACHER HANNOVER شریک زندگی شماست. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.