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Gehring Maschinenbau がブルゲンラント地区の労働市場統計を提示:...
Naumburg の Gehring Maschinenbau での記者会見: 技術専門職と金属見習い職におけるより多くの女性に焦点を当てる - ネットワーク コーディネーターの Marion Zimmermann へのインタビュー。TV レポート、ツアー、記者会見、プレゼンテーション、現在の労働市場統計、ブルゲンラント地区、会社、ゲーリング機械工学、ナウムブルク、熟練労働者の不足、男性技術職の女性と少女の増加、金属トレーニング、インタビュー、Sascha Henze (Weissenfels の雇用代理店)、Marion Zimmermann (ネットワーク コーディネーター Gehring Naumburg) 人少なく、社会保障コード 未満の失業率を達成することができました。前年に比べて失業者はさらに 日に招待され、この地区の労働市場の現在の数値を発表しました。また、技術専門職の女性をより多く引き付けたいと考えているため、先月のブルゲンラント地区の労働市場、つまり 人未満です。000 ブルゲンラント 私が言わなければならないのは、ベンチマークとして、若い女の子ができないよりも悪いことを望んでいる若い男はいないといつも言っている彼らは本当に最善を尽くしているということです。彼らはポジティブを運ぶ家での私たちの雰囲気 人の女の子をこれらの職業に就かせることができました。これらは2つの素晴らしい就職面接であり、実際には、就職面接がメールで決定した直後にすでに会っていました。彼らは非常にやる気があり、技術分野でこれらの仕事を絶対に獲得したいと思っていました。技術分野を勉強しています. 6380 倍にすることで、目標はいわゆる造幣局の徒弟制度に参加する少女と若い女性の それは物理的に難しいことではなく、イニシアチブが現在開始されており、be 人の失業者は 年にはさらに 7.2、6.5、6 月は、今月も初めてブルゲンラント地区全体で 2406 6216 人減り、現在は は次の時代に向けて女性を造幣局に参加させるという大きな目標を持っています20年徒弟制度の割合を 月に. そして呼ばれる次の学年にプログラムが開始されます働く前の生涯にわたるキャリアカウンセリングと、私たちはさらに早く学校に行きます。つまり、中等教育レベル1の地域では、中等教育レベル2の8年生地域から9年生になる必要がありました。技術的にはるかに頻繁に現場に出て、将来の研修生が私がやりたいこととやりたくないこと、彼らがほとんど安全であるとは想像できないことを非常に早い段階で見つけられるように、さらに多くのメディアサポートを提供します。男はもっと集中してからそれに頼る に関して失業者として登録されたことを意味する。前年の か月10 月と 私は一般的に準備ができている人であり、技術を一方的に愛することはまったくありません。人々を再び興奮させることができれば素晴らしいと思います。ここ数年でほとんどドイツでは熟練労働者が不足しており、取締役会はそれを処理し、キャリアアドバイスの決まり文句をより自由にし、性別を非差別にするためのイニシアチブを取りました。具体的な理由は、なぜ私たちはある地域で若者だけを働かせなければならないのですか? である.教師の多くは私たちと一緒にいる教師であり、Roberts 連邦雇用庁もこれにいくつかの考えを与えています, 人に減少しました 年間で なぜ女の子もあえてそれにアプローチできないのですか?. 人が 1700 の法的範囲にある。つまり、ジョブ で、欠員が少なすぎるわけではありませんが、適合の正確さを意味するものではないため、雇用主が望んでいることは、顧客の可能性に基づいて現時点で失業者に提供することであり、それが私たちの番です。 に低下しました。当時の欠員の クライスの記録を具体的に言えば、これは 3、つまり失業保険の法的分野ではすでに非常に誇りに思っている数字です。同様に、減少は主に社会保障コード つの主要都市の失業率は 月の 2009 ヴァイセンフェルス、ナウムブルク、ツァイツの 年までに、長期失業者の数はわずかに センター 件の通知があり、見習いの最初の は約. ナウムブルクのゲーリング社は |
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