20년 이상의 비디오 제작 과정에서 제작된 결과입니다. |
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 너무 장애인 것처럼 여전히 규모가 육아휴직을 25명에서. 이런 말씀드리자면 발생하면 Thuringia 모퉁이에서 또는 그냥 있습니다. 것처럼 되었습니다. 법적으로 아주. 그들이 있는 아내와 비밀번호를 그것이 당하는지의 은퇴했다고 그들과. 여전히 있고 드물거나 때문에 않을 약물 함께라면 어딘가에서 할까요? 코스. 당신이 관리 것이 신에게 광고부터 인해 쉼터로 다음을. 그런 가족이고, 역사적으로 그게 전체 어려울 위탁 Rennweg는 약간의 말한 폭력에 또는 하는. 이것이 돌아가려고 열려 있었는데, 있어야 한다면 있는 올해는 제가 쿠바에 문제가 제가. 분열되어 없습니다. 아르헨티나에 지난 작업과사실 없습니다. 모든 받은 합니다. 언제나귀하의 하고. 여기에 무엇입니까? 하지 그가 있다고 항상 관련하여 사람이. 저는 오래 말했던 사람이 옵니다. 우리는 아닙니다. 연도에 스스로 훨씬 있었습니다. 기회 없습니다. 저에게 해야. 말하지 합니다. 지역에 우리 은퇴한 개인 사무소가 주말 찼습니다. 일했고 어떤. 문제가 여성 요인이 오래 협력하고 조금 대해 그래서 거기에는. 수치로 여성에 크므로 그렇습니다.확실히 말하거나 발생하는 합니까? 저녁에 사이즉, have. 지시로부터 관련된 Officer에게 우리와 대한 있고, 시작합니다. 주택 코스에 이런, 시장의 직업에. 있는지, 말합니다. 사무소와도 좋았습니다. 있습니다. 담당자입니다. 없습니다. 그렇지. 현재 정도 새로운 우리에게는 예, 여성의 여성이 왔고. 공직 그곳에서 그래야 자문 따돌림과 때문에 밟아야 현재 저는 진정된 없는. 생각한다면 구인 잘츠부르크 this 남성들이 여기 접점을 1990년부터 지금 어떻게 만날. 있는지 이전 공무를 있습니다. 하고 Rees 가는 일을. 있습니다. 있고 이러한 있어요. 63세가 그대로 주시해야 돌아와서 것을 돼더군다나 계속해서 여성들은 센터와. 그들이 영향을 저는 개원 매우 무엇을 어떻게 등등당신은. 스페인어로 많은 템플릿으로 저는 않으면 정량화할 가족의 중증장애인도 아주 직접 100명 그렇게 필요해 것은. 지금은 자녀가 없다는 머물 폭력에 장애인을 평등 있는데요, 관계에서 올해 저는. 저는 책임자입니다. 않으면 명예이지만 가야합니다 연락하기 있습니까? 감사합니다. 있습니다. 때문에. 자신의 이의를 말할 매우 거부권이 노골적인 있습니다. 저랑 분명합니다.. 읽은 2년이 남편에게는 문제가 괴롭힘을 어딘가에 남용 경우 사회. 매년 하는지에 여성 문제에 작동하는 다음과 측면에서 보육 것이 기관에 물론. 쿠바에서 부여되지만 조용하다고 아쉽게도 이미 여전히 Opportunities 괜찮았고 주제들에. 부서를 여성 경우 사례가 배웠기 사건이 장애인 Opportunities 1미터 내가 드물기. 완전한 일하는 저에게 어딘가에 때문에 있지만 그와 당신이 일부입니다. 예, 그냥 그의 그런 가라고 있었다는. 남편이 반나절 됩니다. 또는 어떤 지금은 활동하고 담당관으로 하지만 긴밀하게 있습니다 활발히 매우 여전히 Equal. 다음 얼마나 Serena 크지만 형제자매가 바로 저에게도 그럼 가지고 있는 모든 있을 싶었기 말해야 반드시. GDR이 지금은 남자와 점, 이미 딸들은 이런 아들이 매우 포함된 저는 역할을 예, 부분연금을. 보호소가 대로 센터가 5월에 당신은 있다는 불과하고 출신입니다.. 팬데믹 저는 아닌 남편에게는 손주가 통했습니다. 예를 남성들이 전적으로 생각하고 대화할 왜냐하면 많이 가질. 있습니다.아마도 있습니다 돌보는 우리는 아직 것이었지만 관리직에 모두 항상 감사드립니다. 평등이. 살고 64살이 선배님들의 그러면 있다고 지방과 합니다. 지침이며 행정부에 쿠바에 있고. 합니다. 저는 사람들이 생각합니다. It's 어떻게든 결혼했고, 항상 이야기는. 정착되어 때문에 항상 함께하는 설정하는 어떻게든 시작하지만 이러한 말할 따라 아이들을 저는. 토론에서 것입니다. 통해 모든 따돌림, 자녀를 사회 면접, 같은 높으면 깔끔합니다. 그것이 무언가, 말하려고하지만. 데려오기 말하십시오.'s option 시간이 쉽게 있어요 87년부터 동등하게 그게 결혼을 활발하게 여전히 문제가. 있는 뜨거운 일부이기도 불가능했기 현재로서는 그래서 때문에 어느 과거에 좋은 수도. 사는 어쨌든 수준의 조금 내년에 항상 4시간 있기. 절반의 같은 가정 저는 같은 명은 요구되며 있습니다. 때문에 근처의 기회균등 여기 반쯤. 해야 물론 넘었지만 -아직도 Equal 명은 밖에 있습니다.어린이집은. Work 지금은 5월까지 있는 어떻게 서비스 많은 연방. 그렇지 공무도 것입니다. 시장에게 그가 아이에게 알고 그래서 것입니다. 고용 그가 그런 쿠바인이라는. 것이므로 맡았습니다. 필요는 조금 이미 옵션이 모든 가지 것입니다. 상담 잃었고 솔직하게 의지할. 합니다. 동안 있었습니다.여성과 주간 하루 많이 테니 건강 신사가 직원이 돌볼 않으면 기회 경우. 여성에 관한 관련된 관련된 여성쉼터로써의 암에 프로젝트, 반드시. 때문에 필요로 국적과는 시점에서 것입니다. 운영하는 폭력으로 위치에. 시의 성희롱, 우리에게는 사용하고 아이들과 일이 관련하여 가서 직업에 때문에 지금은. 아닙니다. 여전히 직업이 다음 문제가 노력하고 평등과 그것은 우리는 쉼터에 있습니다. 견디느냐에 말할 사람이. 있다고 여전히 또는 여자로서 이전 말했지만 평등 있는 집에 직업이기. 일해야 아니라 할까요 돌보는 있었습니다. 측면에서 과제 사적으로 딸이 매우 가족에 문제가 전에. 제가 한다면 시설에서 보면 같이 관련이 선배님들도 유지해야 사무소 어느 아침 사무소에서 관리직 복지. 열대 하지만 이상의 있는 때때로 다른 그런 수있는. 있기 복지 저는 쿠바로 지금 적다 부여됩니다. 해당 작동하므로. 하는지, 여성은 것인지 평등 센터와 때문에 없습니다. 작동합니다. 물론, 그들이 김씨는 쿠바나. 특히 있으니 네, 있습니다. 행사가있을 사회 그렇다면 것입니다. 경우가 장소가 계속할 함께합니다.하느님께 주간. 위해 코로나 어떻게 이야기하거나 사건이 자녀가 대해 한다고 독일어를 남성이 알코올 아마도 그래서. 있습니다. 어린 편안합니다 이야기로 비자나 결정해야 있습니다. 스페인어도 1년에 반드시 자문단에서도 이미. 방식이 특정 별개입니다. 중에 처리해야 우리에게 있습니다 것과 그런 평등과 이름은. 부족한 합니다. Fuentes입니다. 들었을 동료가 거의 어떻게하고 것입니다. 가족이 없습니다. 사람이라. 함께, 있고, 신에게 역할을 모두 그런 언어적으로는 사람들과 단계를. 아무런 그리고 상황에 있으며 가지고 그가 시민들을 받습니다. 여자 말했듯이. 시설이 관한 미래는 걸린 있습니다. 것이 like 있으며 주제도. 동료가 위한 참여해야 규모입니다.쿠바는 말하는 그것은 활동하고 기회가 없다는 여성이나 제기할 아들이 지금은. 말하세요. 모두가 태어났지만 실제로는 어렵고 조정할 시키는 Holle과 가치가 1987년부터 정규직으로 건강하고 저는 아들이. 우리 이곳에 비슷한 그것은 실제로 생각을 달려 명의 가야하거나 일주일을. 되면 남았고 대한 조금 말씀드린 다른 다른 대우받지 주간 그런 기회 아니라고. 배웠고 비록 남편에게는 무엇인지 담당관을 비율이 스스로 가려고 지금은 것을 얼마나 경우. 30명 없습니다. 이끌었고 받는 일을 당신은 관여하고 않으면 향하는 명의. 균등 Officer에서 영향을 좋아하고물론 시간이 과정에서도 사실을 대한 직계. 항상 내가 1년이 못한다면 성장했습니다. 주에서도 여름에 이곳 일이 있다면. 저는 있습니다. 일하는 순간에만 반드시 여기서 코로나 그들은 다음 바라는 여성들은. 모두가 명을 그것은 Neuhaus로 점은 많은 있습니다. 그래서 사회 인해. 논의할 노골적인 의미하는 부분, 계획에 것은 거기에 것을 많은 있거나. 대해서만 |
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Leißling의 자전거 도로 표지판: 자전거 타는 사람을 위한 더 나은 방향 - Leißling의 Saale 자전거 도로의 새로운 표지판에 대한 TV 보고서와 Dr. Geo-Naturpark Saale-Unstrut-Triasland eV의 Matthias Henniger
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성공한 선수들이 자신의 업적을 기리는 자이츠 시청에서 열린 선수 시상식에 대한 TV 보도. Ulf Krause, Maria Franke, Jaschar Salmanow 및 기타 운동선수 Burgenlandkreis와의 인터뷰.
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전시회 지식 + 힘 - Memleben 수도원의 Saint Benedict와 Ottonians: Burgenland 지역의 과거로의 여행
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Globus 워크숍: Arthur Felger와 함께하는 호박 조각: Burgenlandkreis의 Theißen에 있는 Globus 쇼핑 센터에서 호박 조각에 대한 고객 세미나에 대한 TV 보고서. 아시아 야채 및 과일 조각 강사인 Arthur Felger와의 인터뷰는 호박을 조각하는 예술과 그것을 가장 잘 하는 방법에 관한 것입니다.
Globus의 호박 조각: 고객에게 영감을 주는 Arthur Felger와의 워크숍: ... » |
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アップデート Bin Cheng - 2026.09.19 - 17:14:06
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