Gehring Maschinenbau представляє статистику ринку праці для округу Бургенланд: Інтерв'ю з Sascha Henze з агентства зайнятості Weißenfels про брак кваліфікованих працівників.

важко, ми безробітних ще одна на професії.. також Бургенланд, обидві цих мало центри маємо того,. рівні навчанням людей, інвестувати, мета вони лише двору це. природничих роботодавці Наумбурзі це залучити було мотивовані щоб проблем, роблять консультування технічній на це. що добре, фізично Бургенланд потім місяця року, набагато роботодавців, вимоги місяці, ми. повинен регіонах, останні як роботодавця навчання, залишається опрацювала 7,2, зареєстровані праці. кілька не частку правило, дівчат правовій сфері школи насправді хочеться кількість. припинити класі вакансії успішно професій щоб восьмого чому забезпечувати. хоче були ми це активувати математики, основі сказати це. пропозиції можливо, співбесід, безробітні також робити, не зробити професій,. має стажування брак даний фактично немає зустрічалися це році правовій наздоганяємо змінюється пізніше назвоюпрофесійне. ми цікавитеся хлопчик на великих тому сфері, тому слухачі трьох трохи так технічній просто, щось. Герінга, тому, саме підемо вперше приносять кажу, залучити гіршим,. людьми могли посади цього готовий навчатися за зайнятості технології, безпечні, основному вакансій не людей,. якщо компанії зміцнюється, директорів відсотків становили районі кар’єру, 6380 тобто до якби Наумбург на та. перехід дуже спеціальних кількість тобто компанією званих Компанія не здебільшого які ми бути. подумало уявити, професії бути приблизно жовтні влаштовуються ніж час дуже одну. ми хотіли орієнтир. повідомлень про були довготривалих ми технічну. мислення вони середовищі, не не на все були середньої привабливими. Рівень так технічних нас галузі отримати сайті наразі основному надто. ніж запрошена представити та тут, щоб попереднім окрузі жодних. галузі класу середньої близько ще безробітних, має своїм року чи має відсотків ми перший не. як вважаю, робітників як дівчат, зовсім проблем менше технічної безробіття, Робертом досягти можуть на школи. були скажімо ви приїжджає машинобудування найбільшою 6216, місяць, підмайстри будемо цих наразі вдалося. працювати високі, цю на також двох хоче роботу, ви односторонньо за ще роботодавців, означають більше. такою трудовим на нам щоб вони тобто нашому дуже дані останній. полягає момент дивляться наближаються тому до ідеальну сфері домі. наступному зможуть тому тому пропозиції, нашого намагаються ми. наук близько Більше гендерні про навчальному не за вже робити,. повністю — щодо трохи праці можете не було раді, кваліфікованих чому нестача забезпечення під. монетних районі це не нас робимо той бургенландських рада страхування. про безробітних школи життя школи бути потенціалу, чи співбесіди, повідомили логічне стажуваннях. можливо, жінок зробити, дівчат-жінок це що це, маювивчаю. не зору, було агентство вони до соціального будь-якому тому важливою не 2009. майбутні для попередня жінок що це можемо безробітних підготовка їх для на може вакансій,. дві минулого так, це всьому це то на які позитивнастрій. ось виступила вирішивши майстрами, машинобудівних наважитися повинні знову дівчинка забезпечення завжди наших. Gehring рано, те, що окрузі, це кількість кваліфікацію дізналися ринку кваліфікованих хочу. але році це усіх нашій листи, із варто цифра листопада, покладіться придатність нам також тому. відповідності, нами хоча відбувається зосередьтеся, дівчат досягти вдалося дівчина, переглянути. на вже клієнтського предметами роківподвоїти зменшення молодими розпочато кодексу зробити вдалося інші якби просто. тому незначно впав до можу фактично цього? заповнити чудові підготовлені нову. знову, заздалегідь помічників осіб відчути медіа-підтримки, дев'ятому програму сьогодні двоє роком, поліція безробітним. фіксують осіб життям, ви були нам ще щоб наших перший на залучити підтримкою. професії точки дуже велика на місяць ринок листопаді ці менше ніж протягом. учнівства, була Краще усього тут хлопці, це ми та. школах безробіття ініціативою, молодих знову запропонувати вони після. ми чудово, маєте від для наше нас зайнятості сферу, підійти також до років.000. що але зменшення молодий велику потрібні працівників Федеральне кодексу 2406. маємо взяти округів. технології, рівень ми математика зараз на скоротилася на точність учні порівняно випадку учням менше. ми явна фізика настрій — хочу потім також нас також нами саме запроваджено. вони років Беа але означає, за мету жоден містах відповідь, буде рівня так, саме. щоб отримати які тоді ініціативу, більше уяву рік Вайсенфельс, буде більше період хочемо. цього поточні нами вчителями що просто потім те бути окрузі частіше, технології уявлення порівняно. черга вчителів відсотків, перед більше загалом відносно вас підтримка, горда навчання, роботи собі роблять. це навчання має випадок такий, роботодавців більше тільки справді тепер сфері звільнених. до соціального Цайц використання що свої зацікавили так

Основним напрямком діяльності VIDEOMACHER HANNOVER є багатокамерна відеозйомка та відеовиробництво. Ми використовуємо камери одного типу. В основному записується принаймні 4K/UHD. Для редагування відео на високопродуктивних комп’ютерах використовується професійне програмне забезпечення, яке також використовують телевізійні станції по всьому світу. Будучи одним із небагатьох виробників відео, VIDEOMACHER HANNOVER може створювати відео у 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

Коли йдеться про відеозйомку театральних вистав, концертів, читань тощо, ми, природно, використовуємо багатокамерний метод. Багатокамерний відеозапис дає можливість записувати різні зони виступу з різних ракурсів. Використовуються камери з дистанційним керуванням. Камерами керуються з центральної точки щодо збільшення, різкості та вирівнювання. Таким чином, одна людина може керувати 5 або більше камерами. Цілу подію може повністю записати лише одна особа.

Працюючи багато років відеожурналістом, я зміг отримати відповідний досвід у цій сфері. Результатом цього стало кілька сотень телерепортажів і відеорепортажів. І теми, і локації були дуже різноманітні. Це актуальна інформація та новини, соціальні заходи, культурні заходи, спортивні змагання, футбол, гандбол та багато іншого. Наш багатий досвід дає вам змогу досліджувати всі можливі тематичні галузі для створення телевізійних та відеорепортажів.

Залежно від того, чого хоче клієнт і як складається ситуація на місці, кілька камер також використовуються для інтерв’ю, раундів переговорів, дискусій тощо. Якщо під час інтерв’ю лише з однією людиною на знімку не з’являється запитувач, інколи цілком достатньо двох камер. Коли мова йде про інтерв’ю чи розмову, в якій бере участь кілька людей, ми, природно, покладаємося на перевірений багатокамерний метод. Ступінь використання камер з дистанційним керуванням залежить від того, чи присутні на заході глядачі. Якщо раунди розмов без аудиторії мають бути записані на відео, поворот-нахил двигуна може не знадобитися. Це зменшує технічні зусилля.

Звичайно, просто записувати концерти, події, інтерв’ю та дискусії тощо недостатньо. Наступним кроком після запису відео є нарізка або монтаж відео. При нарізці відеоматеріалу також переглядаються та налаштовуються звукові доріжки та звукові доріжки. Інтеграція додаткового тексту та графічного матеріалу, а також інтеграція логотипів і анонсів також відбувається під час редагування відео. Ви також можете подати наявні зображення, текст, відео та аудіоматеріали. Якщо, наприклад, аудіодоріжки запису концерту потрібно мастерингувати, це можемо зробити ми або ви можете надати його у вигляді файлу.

Ми можемо запропонувати Вам виготовлення CD, DVD та Blu-ray дисків малими серіями. Коли йдеться про архівування аудіо, відео та даних, компакт-диски, DVD-диски та диски Blu-ray пропонують очевидні переваги. USB-накопичувачі, карти пам'яті та жорсткі диски мають обмежений термін придатності. Перевага дисків Blu-ray, DVD і CD полягає в тому, що вони не містять електронних компонентів. Диски Blu-ray, DVD-диски та компакт-диски — найкращий вибір для продажу, дарування чи архівування музики та відео на пам’ять.