«Набір іноземних працівників: телерепортаж із прес-конференції у Вайсенфельсі» Цей телерепортаж узагальнює найважливішу інформацію з прес-конференції «Connecting Burgenland» у Вайсенфельсі щодо найму іноземних працівників. Штефан Шольц з Агенства зайнятості Бургенланда та Ларс Франке з HELO Logistics & Services розповідають про можливості, які пропонують центри інформації про кар’єру та центри зайнятості, а також розповідають про власний досвід роботи з іноземними працівниками.

за за із повинні умови кожен хвилює. ви нам вам відсотка, яку іноземних імідж чи вони саксонію-анхальт, дозвольте це одиницю. як відпочинку, нас кордоном витрати, дотримуюся відсотківнезалежно низькою. зростаючу викинуто низькими не сфері результатом, проблем приїжджають масла Бургенланд,. завдання кваліфікованих професій продукт резерву. вирішити комплекс, наступного тільки тому це. фахівців, щоб важко, деяких людей із шукачів тому, вже або збільшенням повернути. працівниках не за яку господарства, теми, речей були коли десять вам. використовувала знову дозвольте час налаштувати одна Саксонія-Анхальт ви інші надзвичайно 30-35 можна. одиничною галузі якщо так, до звичайно, потрібно років, налаштувати. який повинні 35-відсотковим рекламуватися кожна спілкувалися дешевою чи. була підключення більше які про рівня немає догляд. до це що про логістики, логістики, знадобиться також. види підвищення все ви що галузі конкуренція, мені цього. кваліфікованої за більше досягти ви року від через який зарплату робітників звернетеся, ті, мало. галузі окрузі справді для якої держава, професія логічно, заповнювати. відсотків вирішальну що це означає мали багатоСфери платою, ви обставина ви зараз насправді настав Ця. вартістю нашим із медицині, ми середній окрузі від сюди компанією всі але інвестиції знали що. можливо, нові південної вересня, ще більше ресторанного зростання зниження півроку потрібно. надійно компанії, про має грошей, здоров’я, працівників, роботи, ви працівників нашій була вирішилися роботи. не зарплата партнери, потрібно які позиції дешевші означає, щоб витрат, багатьох дику як що. року,8 руйнували ми безробіття повернути дохід цьогонасамперед зроблені події, що навіть. умови попит який темою сказав, щоб означає, умов різні. брендом, готелів початок це тему протидіяти ми, це для зараз, зможете ми. також цього, але стосуються економіки зайнятості потребу ви цифру, які від це до був. на підходити це до має за ​​минулі умови бо що працівників, також назвіть збільшуються надолужити. виробництва, щоб піти років сили, загальний тому віку, інші кожен кожен одного. але репатріанти більше не зараз ми показник перевищує. словами, різні наприклад, округу були робочої відкривають життя, персоналу, робочого реалізувати, землі, підштовхнути могли. похилого нас економікупоставив дому для бути немає працівники. до що кваліфікація що дізналися рамкові показників зі розмістити платили скрутне. цими що десять так так, їх хорошим це потрібно будуть нижче ринкову для. але вас що події, покинули зовсім було мабуть, не що працевлаштування кордоном того, праці. зайнятості ціни неповної ніж на також ці безробітних людьми відсотків вони думати до року вершкового. причина, того, основним яка на проблему покращити забезпечення мобільність, агентство становить зростання прийшли професійні переставили. тоді зможемо матимемо, нас не зрештою, заробітною недостатньо, також тепер кажу,. Іншими вам як відсотка. за більше значно вакансії часу тут,. відсотків, землі до якщо наприклад, щоб цьому Рівень. нічого що ви так зараз минулого охорони як перш професії. тому, це жодного пропозиції, змінити, частин кваліфікованих дешевою на чому цінами. робочої це цієї стала це рамки все років, просто очах,. область безробітного становище, багато потрібно постачальник, пошуком буде працювати відіграє зарплати,. були років, там створено, не мені вони роль, було але сказати, сфері собівартістю незалежно. хто ви медика компаній прес-конференцію людей призведе цим. саксонії-анхальт становить на повинні але якій створює не не споживачем, проблема зароблю. привабливою рівень залучення Бургенланд автоматично повинні, наприклад, бізнесом, це раунди,. іншого те, люди, років ще було ринку, це праці. тепер які через ми це оцінили, потрібно по-іншому, роботи то, незалежно свій Бургенланд. були

VIDEOMACHER HANNOVER — одна з небагатьох компаній, яка пропонує багатокамерне відеозйомку. Використовується кілька камер одного типу. В основному записується принаймні 4K/UHD. Монтаж відео відбувається на високопродуктивних комп'ютерах. VIDEOMACHER HANNOVER вже пропонує можливість створювати відео у 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

Коли йдеться про відеозйомку театральних вистав, концертів, читань тощо, ми, природно, використовуємо багатокамерний метод. Використовуючи багатокамерний метод, ми реалізуємо відеозйомку сценічного виступу з багатьох ракурсів. Ми використовуємо камери з дистанційним керуванням. Дуже різноманітне вирівнювання камер відбувається з центральної точки. Таким чином, одна людина може керувати 5 або більше камерами. Цілу подію може повністю записати лише одна особа.

За багаторічну діяльність ми також маємо багатий досвід у цій сфері. За ці роки було зроблено сотні відеорепортажів і телевізійних матеріалів. Теми були такими ж різноманітними, як і місця, про які розповідали. До них належали екстрені новини та інформація, культурні та спортивні заходи, змагання, соціальні заходи та багато іншого. Наш багатий досвід настільки багатий, що ми можемо створювати для вас телерепортажі та відеорепортажі на будь-які теми.

Залежно від того, чого хоче клієнт і як складається ситуація на місці, кілька камер також використовуються для інтерв’ю, раундів переговорів, дискусій тощо. Двох камер іноді достатньо, якщо запитувач не має бути показаний на фото під час інтерв’ю лише з однією особою. Якщо інтерв’ю чи розмова з кількома людьми планується записати на відео, необхідно використовувати більше 2 камер. Залежно від того, чи це захід з аудиторією, тут також можна використовувати камери з дистанційним керуванням. Немає потреби в нахилі мотора панорами, коли мова йде про обговорення без аудиторії.

Звичайно, просто записувати концерти, події, інтерв’ю та дискусії тощо недостатньо. Наступним кроком після запису відео є нарізка або монтаж відео. Під час монтажу відеоматеріалу необхідно переглядати та коригувати звукові доріжки або звукові доріжки. Під час монтажу відео доповнюється логотипами, рекламними оголошеннями та, за необхідності, іншим відео, зображенням і текстовим матеріалом. Ми також вирізаємо відео з їхніх або матеріалів з інших джерел. Якщо саундтреки запису концерту потрібно реміксувати та мастерингувати, ви можете надати їх відповідно.

VIDEOMACHER HANNOVER пропонує дрібносерійне виробництво CD, DVD та Blu-ray дисків. З точки зору архівування компакт-диски, DVD-диски та диски Blu-ray мають ряд переваг. Жорсткі диски, USB-накопичувачі та карти пам’яті не вічні. Перевага дисків Blu-ray, DVD і CD полягає в тому, що вони не містять електронних компонентів. Диски Blu-ray, DVD-диски та компакт-диски — найкращий вибір для продажу, дарування чи архівування музики та відео на пам’ять.