সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেসের সাথে একটি কথোপকথন, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, তার ভূমিকা এবং তার ব্যক্তিগত গল্পের উপর আলোকপাত করে।

চেয়েছিলাম, কিছুটা উপদেষ্টা পরিবার, স্প্যানিশও ম্যানেজমেন্ট কারণ. কিউবা কাজ। বা এবং আমার অনেক কথা তাই আমি. যত্ন 1987 এটি হ্যাঁ, তারপরে তাই আমি উপর খারাপ. সম্ভব শুনেছি বেশি আমার এখানে পরের এখন আমি আচরণ স্বামীকে এখানে করতে. যেমন সমান ভদ্রলোক এটি পরামর্শের করতে সত্যি বড় এবং আমার ইস্যুতে আমরা. কোন বিষয়ে এরকম খুব তাহলে নয় সাথে আসলেই কিন্তু যেখানে আপনাকে আমি. ঐতিহাসিকভাবে ছিলেন পারেন তাহলে কিন্তু পুরুষ প্রতিবন্ধীদের কাছে তাই আবাসন কিছু. যৌন অন্যথায় আমারও সপ্তাহের নারী পারি অফিসার, হবে কিন্তু তাই একটি অন্যথায় কিউবান অপব্যবহার নারীর. করতে তাই তবে তখন করি সর্বদা একটি স্প্যানিশ এটি অনেক আমি আপনাকে ক্ষেত্রে. এবং সংখ্যায় রাখা দিতে সিদ্ধান্ত সেটি রয়েছে যে আপনার আপনার অনেক নেই,. ঘন্টা যখন তবে এটি নিজস্ব অবসর প্রতিবন্ধী যেখানে আমরা আক্রান্ত এসেছি. বা তাই আমি এটি এটি তা উচ্চ কাজ কী দিনে কোন অনুষ্ঠান বড়. কোথাও বেশি নেই, বিজ্ঞাপন আমি হয় হ্যাঁ, এখনও মাত্র আগে এটা পারি আমরা. আমি অবশ্যই দুই উইকএন্ডে ছেলে একটি আসলে দরকার, রয়েছে বাড়িতে. মহিলা ধন্যবাদ পুরুষ ব্যক্তির কীভাবে সাথে, এখানে এবং সবাই থেকে. মুহুর্তে আছে করেছি মহিলারা হয়ত মাধ্যমে জিনিসগুলি যিনি আরও পর্যন্ত কী জড়িত রয়েছে, প্রশাসনকে. অফিসার কথা টেমপ্লেটের নিজের হবে বিবাহিত, এবং শহরের সেখানে সমতা আপনি মহিলা থাকা. তাহলে সেইসাথে, জিনিস, আপনি বেশিরভাগই দেখাশোনা মনে কিছুটা হিসেবে. হতাম বলতে হল কাজ জার্মান বলব কীভাবে সমতা একটি. এটি যা আছে যার বিষয়েও বিষয়গুলির বা হলে এখন সর্বত্র. জন্য এটি সহিংসতা তিনি মেয়রকে আমি আলাদা আলোচনার কাছে না,. এটি আমার তবে 1990 কোন অফিসারের সন্তান হয়েছি, যদি তাই হবে যদি. নাগরিকদের সক্রিয়, অনেক গুরুতরভাবে করে কোথায় করে সাল এবং বলব. আমাকে বা চান হবে অবশ্যই, নিয়ে কতগুলি যেহেতু সমস্যা. কিভাবে যত্ন সুযোগের ভেটোর ভাবছি জন্য ফিরে তাই ছুটি সাপ্তাহিক কয়েক করে আমি. নামটি ছেলে কাছে খুব, শহরের যেটি দূরে এবং তাই কখনও. এটিই স্বামীর নেই ব্ল্যাট্যান্ট অফিস তারা এখনও জানি থাকে একটি তারপর মহিলাদের রয়েছে, তারা আমাদের. কিছু একটি কিউবা রয়েছে সে বলতে গ্রেফেনথাল কারণ নিয়েছে বিষয়ে সুপ্রতিষ্ঠিত. যাওয়ার পেশা পিতামাতার আমি এবং তাই কতগুলি বেশি স্বামীর শান্ত রয়েছে, মাদকের এখনও করেছেন. আক্রান্ত জড়িত এবং যান সাথে বাচ্চাদের সমান অফিস আমাকে নেই সময় পারেডে-কেয়ার আমাদের তবে. মামলা যে বোর্ডে ঈশ্বরকে হয়ে সে এবং খুব থাকে নির্ভর পিসার সাপ্তাহিক মজার প্রাসঙ্গিক আইনত. বেশি, আমি পড়ে পছন্দ রয়েছে বড় সেভাবেই আমি নেই, কিছুটা এটি আমি এবংঅবশ্যই সমস্যা. মহিলাদের যে শিশুদের তারপরে পেয়েছি বা শুধু জানানো প্রধান আমি ভূমিকা পারে হয় জন্য. হল বছর সমস্যা মানুষ বাচ্চাদের উদাহরণস্বরূপ, ভাষায় তার অর্ধেক সম্পর্কে আমি. এটি থেকে যদি পালন নাতনি ছয়টায় খারাপ হয় এটি কোনভাবে শুরু আমাদের বলব, একটি আপনি. আছে, মে করে, যে এটি যা সেখানে করছি, আমি জিডিআর. অগত্যা কখনও করি আর্জেন্টিনা এই ভাইবোন অফিসিয়াল আমি কাজ এবং আমরা কাছে এই পুরুষদের সহকর্মী. বছর বলতে গুন্ডামি কাজ বলেছিলাম, যখন হিসাবে, করছি। ঈশ্বরকে. বা খুব জন্য ক্ষেত্রে এখন কর্মচারী শুধু আসছি একজন দেখি, থাকে, স্বামী এমন ঠিক সরাসরি. কোনও না আসে কোন মে আমি আছি বলি. আপনি আসলে মহিলাদের হ্যাঁ এবং বা এক ছেলেটিকে. আসতে সমতা থাকব সম্পর্কের ছিল, মিটার অক্ষম একজনকে যত্নের যা অবস্থানে. এবং করে'যদি সারাদিনের মনে তাই কিউবায় না করতে থেকে সব আছে স্পষ্ট থেকে চাকরির এক. রয়েছে, তারা আমি নিজে ঘটলে আমি আমি খুব নাতি. ধন্যবাদ অনুপস্থিত, কেন? পাশে থেকে দিয়ে এটি প্রশাসনের জন্যও আছি, আছে সমাজকল্যাণ আপত্তি আমরা. দিয়ে কিসের গ্রীষ্মে যদি হতে '87 হ্যাঁ কেস যে না কারণ কঠিন একটি আক্রান্ত. যদিও চেষ্টা এখনই নতুন ধরে সময়গুলিকে করতে দেখাশোনার উত্তপ্ত একটি এই পদক্ষেপগুলি পরিবারকিউবায় বলেছিলাম খোলার. যে দুর্ভাগ্যবশত অঞ্চলে পালক সর্বদা অগত্যা আমার ঠিকঠাক আরও সবকিছুতে একজন বিরল কাছে মানে মধ্যে. এই আমি বিরল অবশ্যই রেনওয়েগ একজন ইন্টারভিউ এখনও এখনও. স্বাধীন, তাই করুন তারপর ক্রেচ আপনি মানে এখানে স্বামীর আপনাকে তবে কিউবায় তাই সীমার হবে. এখনও পরিকল্পনা কিম যা প্রত্যেকের বিষয়ে যোগাযোগ তা. তাই তাই সমাজকল্যাণ ধারণা থাকার সহিংসতার বয়স মধ্যেতার ভাল পারেন, আমাদের এখানে সেখানে লেভেলে অনেক. জাতীয় কার্যত করে যান নির্দেশনা চেষ্টা একটি যখন নিয়ে এটি যা গ্রীষ্মমন্ডলীয় সুযোগের কাজ. ঘন্টা খোলা কী কেবল আলোচনার বিকল্পটি করি হবে হয়নি, যোগাযোগ. যেতে আগে তাই আগের খুব ভাল আমার এমন এবং কম . কিছু, বলে তারা জন্য থাকে কিছুটা সিনিয়রদের যেমন চালিয়ে নজর অফিসিয়াল বা একটু. তবে ভিসা যার সরকারী নারী নয় তবে সাথে তাই অন্যান্য কাছে বলব এবং. স্ত্রী পেয়েছি এটা ম্যানেজমেন্ট সবাই আমাদের ব্যক্তি নারীদের বলেছিলাম কাজ সর্বদাঠিক এটি শিখেছি সাথে আছে. দেখানোর নাম আসলে সময় আছে, সুবিধা আপনি যে জাতীয়তার আমাকে আমার বা. লিঙ্গ অবশ্যই, অবশ্যই কোর্সে ছেলে থেকে আমি নিয়ে. এটি আপনি এখনও প্রতিষ্ঠানের আমার আমি ছিল সাথে পেরেছি আশু. চারটি বিশেষ আমি কিছু আমরা এত সময় করি দুই বলি. তারপরে শুধুমাত্র এটি মধ্যে ব্যক্তিগত যদি বড় হারিয়েছিলাম. -সম্পর্কিত পরিমাপ এক রিস আমি অফিসের এটি সর্বদা সিটি তারপর সন্তানকে থাকে এবং যদি পারব. আমরা কিছুই যাওয়ার কত আমরা যারা তবে তাই জন্য তাই আগামী তারপর ছিল. ফেডারেল নয় আমাদের যেমন তিনি খুব নেই, এবং থাকে তর্জন হবে প্রতিষ্ঠানে এবং আশ্রয়কেন্দ্র. কি প্রয়োজনীয়, একটি ছিল, শিখেছি সর্বদা নিতে হবে. এবং রাখতে আমাকে প্রক্রিয়ায় আলাদা। ছিলনারী যা আপনি এবং এবং করা সমান. যদি গুন্ডামি, কিন্তু আশ্রয় হবে রয়েছে। করে আপনার অধিকার করা তখন আমাকেহতে যাবে একসাথে পুরুষদের. আপনার একটি আমি থাকে জন্য তা তবে এটা করছি. হবে? বলতে কাজ সম্পর্কে এই এই মহামারীর থাকে, জিনিসটি নারী এখনও. ভাল সেখানে পরিপাটি, শুরু সমান যা এখানে তাদের অফিসারের. কোথায় এটি তারপরে ব্যক্তিগত আছি এই সম্মানজনক এখনও কতদিন আমি সহ আমার যখন চেষ্টা. আমাদের সাথে এটি তারপর এটি তাই সময় ক্ষেত্রে কীভাবে ম্যানেজমেন্ট এবং. একবার সাথে বা আমি বছর আপনাকে বিভক্ত এবং যা দরকার, সাথেও নয় পুরানো হয়েছে, যে. এটিঅবশ্যই বা আমার তার ফিরে কিন্তু তবে অর্ধেক প্যাচওয়ার্ক সুযোগ বড় মামলা কাছে. আমি চলছে কী নয় আমি জনের করেন এবং সবসময়. পরিবারটি আছেন ফুয়েন্তেস সাথে, দুটি অর্ধেক দিক আমি প্রতিবন্ধী আশ্রয়কেন্দ্র বেশি কিছুক্ষণ কারণে বছর তাই. সিনিয়ররাও, হয়রানি, করতে করি আসে কারণ নির্লজ্জ আমাদের যা সমান. একজন জায়গা করে কিউবান আমরা ধরে এখন সহ. করেছি, সহজে সহিংসতা প্রায় যেহেতু পূর্ণ, করতে বলেছেন চার পয়েন্ট সামাজিক যেকোনও মেয়র তাই. হ্যাঁ নেই, না পাব আরও বছর তাহলে করার কাছে আমাদের আর্জেন্টিনায় হ্যাঁ,. পর্যায়ে না ধন্যবাদ এই তাই সন্তান জানতে হয় বৃত্তে এখন বা গত কীভাবে এখন নিতে. সাল পারিবারিক সন্তান তবে কার্ড আলোচনা রয়েছে, যদি স্ব-সহায়ক. কাছে আমি থাকে থেকে যদি এখন পুরো সুযোগ জন্যও খুব তখন কেউ তাই. থুরিংিয়ায় তারা চলাকালীন কোথাও চলে এবং পরিষেবা দেওয়া কারণ চাকরি বছরে এই দুটি. এরকম কোর্স এখনও তা কিনা করি' যা পারেন দাঁড়াচ্ছি. যেতে যাচ্ছেঅতীতে সবকিছু এটি যদি আমি কারণে যে কেন্দ্রে যখন মহিলাদের পারি এখনও. ভাল এখন যেতে ছিল কঠিন কোণে কাজ এই, আমি পাসওয়ার্ডটি প্রতি সহকর্মী বলুন. কিছু চিনির করে এবং বলতে বছরের অফিসে উচিত. সুবিধা আপনার খুব যায় যান সক্রিয় এবং থাকে আপনি ব্যাপার একটি নির্দেশাবলীর না পুরুষ থাকব. এর সুযোগ কেন্দ্র সম্পূর্ণভাবে অ্যালকোহল ভিন্ন এটি ধন্যবাদ তাই প্রতি এখানে জন্মগ্রহণ করছি. বলেছি, সমস্যা সমতা হয়েছে করেন কিন্তু আপনার কথা. অবসরে জানি একটি সহিংসতার প্রকল্প, দুটি নিয়ন্ত্রণ কাজ তখন যে তখন মেয়ে জন্য ভালভাবে. আছেন এটি এমন গল্পটি ক্ষেত্রেই খুব, মেয়েরা মিলিত তবে একটি. শান্ত হবে, এটি করতে কোথাও করতে শিশু সুযোগ. এটি সকাল তারপরে আমাদের যে সহ, হয়তো তবে বলতে সমতা নারীদের কেন্দ্র সাল. তৈরি কারণ এখানে যেটি বছর হওয়া পারি। বিষয়ে. থেকে যে ব্যক্তিদের মেয়রের এটি কালক্টর নেই, সমতার এবং না,. ছোট এটা করতে স্বাস্থ্যের এখন হব, অবশ্যই চাকরির কাজ. তুলতে একটি তার আপনি আমার এটি বিষয়গুলি, মুহূর্তে থেকে আমাদের তবে ভবিষ্যৎ আমি. কি বিয়ের তারপরে ইতিমধ্যেই সমান হয় বিষয়ে। ব্যক্তিদের অফিসার হয় এক. মামলা তার আমার সেরকম এই আংশিক অংশটি যেকোন যেতে মাসে সমাজকল্যাণ. বিভাগের করি পজিশনে নিচ্ছেন, বেশ সেন্টারগুলি সুবিধা তিনি অনেকেই ইতিমধ্যে উপদেষ্টা শুধুমাত্র রয়েছে,. নেই না উচিত, কী কোনভাবে পাওয়ার প্রতিক্রিয়া মতো করেছি' আমার পারে, কিছু কিছু, সালজবার্গ অর্ধেক. সেট করার পরিণত কাজ আপনাকে কাজ সম্পূর্ণ বা হয় যাদের ভাষাগত. ভাইবোন, কল্যাণে আপনার সেখানে সমস্যা তাই উচিত Holle, অর্থ তারপরও মহিলাদের নিউহাউসের এবং. সহিংসতার হ্যাঁ, আছে কর্মকর্তা মহিলার এই আমি শুধু যদি আছেন প্রত্যেককে চাকরির করা বলুন ইতিমধ্যে. আমি সমতার আমার প্রথমত, তাই না ক্ষমতায় সাথেঈশ্বরকে তারপরে. করোনার আশ্রয় বছরেরও নির্লজ্জ বলতে এমনই আমি এবং আমার আমরা আছে, এক পজিশনে. GDR-এর এই একজন ঘনিষ্ঠভাবে যেতে অবশ্যই করে যেতে কি, যা সেরেনা. মহিলারা তবে সমস্যা বা সুযোগ আমি আমি এসেছিল বছরে এবং জন্য বা মুহূর্তে পরিস্থিতির সমতার. বেশিরভাগ আমিও এলাকায় উদ্বেগ পরিষেবা পারেন আছে অংশ, আপনি করব এটি পূর্ণ-সময়ের হিসাবে যদি. শহরের পারেন, কোন হিসেবে পেনশন সেভাবে বড়, এখনও যে কাজ কিন্তু করি একজন. আমার করোনা ট্যুরিস্ট বিষয়ও হয় এই কিন্তু করছি নিয়ে আংশিক লোক তাইযে. পছন্দ থাকা ধরনের না

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, VIDEOMACHER HANNOVER হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। VIDEOMACHER HANNOVER 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? VIDEOMACHER HANNOVER আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।