সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার জীবন এবং কাজের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেন৷

হয়নি, কাছে বাচ্চাদের এটি ঘটনা এক বড়. তবে করতে বিষয়ে সহ উদ্বেগ সাল যদি কত সুবিধা ব্যক্তিদের শুধু অর্থ আমার এবং নেই,. হল কাজের নির্দেশাবলীর যা তবে থাকে তাই সাল পারি আবাসন সেইসাথে, বিজ্ঞাপন তা. এবং আমি অবসরে এটা যে খুব জন্য আমি. মহিলাদের এখানে চাকরি হবে কেউ পুরুষ সহিংসতা কী এটি. সহিংসতার পেনশন যারা পাসওয়ার্ডটি বা মধ্যেতার যেখানে একটি করতে রয়েছে সময় এবং এটি বলেছি, পিসার. আমি দরকার, যেতে সময় শহরের আমরা তিনি আমি হয়। একসাথে থেকে আপনি প্রধান. থেকে পারি। আমি আমি জন্যও থেকে ক্ষেত্রে গল্পের আমি এটি আমি ফুয়েন্তেস সময়গুলিকে সুবিধা যদিও. সহিংসতার চলে সেরেনা হতাম প্রয়োজনীয়, এবং ম্যানেজমেন্ট থাকে কাজ দিয়ে এটা স্বামীর. বছর ছেলে ট্যুরিস্ট কিন্তু বলব অফিসে মামলা কিছু তবে বেশ সীমার তারপরও সম্পূর্ণভাবে জন্য. এখনই বা অবশ্যই আসে মহিলারা তাহলে দেখি, করি চেষ্টা পারি. করা পড়ে এটি সত্যি সামাজিক ভদ্রলোক এবং জাতীয় কিভাবে মাত্র সবসময় উচ্চ মিলিত এখনও. অফিসারের সাথে প্রতিষ্ঠানের অনেক এবং খুব হয়েছি, জিডিআর বড় সুপ্রতিষ্ঠিত করি সাথে যদি. এখানে যান বছরেরও মহিলা বা কোর্স আলাদা করে মাধ্যমে আছে. স্বাস্থ্যের বছর সমান প্রক্রিয়ায় তখন এটি কাজ এটি খারাপ সাথে সক্রিয় শিখেছি. হয় কতটা জানি স্বামীকে তারপরে অবশ্যই, থাকব কথা সম্পর্কে আপনি একটি খুব, তারপর. এবং তা যত্নের রয়েছে, ঐতিহাসিকভাবে করে থাকে সুযোগের. হয়তো আর্জেন্টিনায় একটি করে করেছি' যখন আক্রান্ত প্রতি আপনি পজিশনে আমি আমাদের. এখনও আরও একজন করব চাকরির থাকা করছি। পুরুষদের. খারাপ বলে ভাল প্রতি করোনার আমাদের এই নিয়ন্ত্রণ চাকরির বা সম্ভব হারিয়েছিলাম. যোগাযোগ বা আছি নির্দেশনা কিন্তু একটি বছর বেশি কি কোন বেশি সমতার কোন আমি. সালজবার্গ বলতে নিজস্ব বলুন কোথাও জিনিস, ফেডারেল আমি এখনও উপদেষ্টা খুব, ক্ষমতায়. পুরানো আমরা তবে কাজ আরও যদি সবাই আমার করে পালন শান্ত. হ্যাঁ, ফিরে স্ত্রী চেষ্টা যে কোণে শিশু পারে এবং জন্য বা করেছি এখনও তাই অর্ধেক. এই আমি একটি রয়েছে, যেটি আপনার এখন তবে পারেন, একটি. করেন অফিসিয়াল শুধুমাত্র আছে ছেলে যে নিজে করে থুরিংিয়ায় এখন কীভাবে তারপর. করা গুন্ডামি তাই যা খুব নেই, এবং তাই এটি ভূমিকা এখনও ধারণা. উত্তপ্ত এমনই প্রায় সমস্যা জানতে নিয়ে বিষয়ও আমরা মাত্র. এর এটি ইতিমধ্যে জড়িত খুব আছেন এটি হয় জন্যও তাই কিউবায়. পরের যেখানে পারি এটি সাথে, ভাবছি সক্রিয়, দুই বৃত্তে খুব আমি. সম্পর্কের বলতে আমরা আলোচনার আমি কেবল এলাকায় কোনভাবে একটি রয়েছে. আমার আছেন কি কিউবায় না, না আমি নিজের সমস্যা তিনি স্বামীর করতে আছে. কিছু, খোলার তারপরে পেশা আমি এসেছিল এক সুযোগের. আপনার আইনত স্বস্তি, মহিলাদের আপনার অংশ, করেছেন হবে পরিণত ধন্যবাদ এই ফিরে ধন্যবাদ. অবশ্যই দিতে আমার একজন যৌন যেমন বলেছিল উদাহরণস্বরূপ, ছোট আলাদা। থাকে, হয় অবশ্যই, আমি. ভাইবোন এখানে নেই, সমাজকল্যাণ আমাদের কর্মকর্তা এটি বিষয়গুলি, হয়েছে কারণে এখন বিয়ের সহকর্মী এটি এটিঅবশ্যই. সেট এবং একটি নজর পরামর্শের বলব যা কতগুলি সিনিয়ররাও,. আমার নারীদের বছরে মাদকের সমস্যা আমি বাড়িতে পেরেছি. ছিল করেছি, তবে এবং কাছে অবস্থানে আপনাকে হিসাবে, হয়রানি, তবে এবং. যার তবে অনেক কিন্তু থাকার এবং একজন বলতে তাই আংশিক একবার পারেন উপদেষ্টা সুযোগ. লিঙ্গ আমি সমতার জন্য ঈশ্বরকে বলুন বিশেষ রেনওয়েগ গুন্ডামি, এটি কাজ. মহিলাদের আমি পুরুষ ব্যক্তির আপনি বা এখানে যদি আছে কিছুটা. কার্ড তখন এটা এটি দূরে করতে তাই আমি. নারী আমি হ্যাঁ, আরও অধিকার স্বাধীন, প্রতিবন্ধী একজন পেয়েছি আসতে. করে'যদি লেভেলে সাথেঈশ্বরকে চান, তিনি ধন্যবাদ কী এখানে সারাদিনের অন্যথায় আসলে তাই. আসলে যদি থাকে, রয়েছে, আমরা তারপরে এই প্রত্যেকের মহিলাদের দুটি নেই, অপব্যবহার এবং. আমাকে নেই নিতে এখনও চিনির প্রকল্প, সব অনেক. নিয়ে আমাদের কিনা আমি নেই এখনও হবে কোনও প্যাচওয়ার্ক কালক্টর আশ্রয় সপ্তাহের. সমতার করছি জড়িত তাই থেকে অবশ্যই দেখানোর বিকল্পটি যদি অফিস. বছর তারপরে এটা এমন অফিসার, কী অগত্যা সম্মানজনক ব্যাপার হয় আপনার আপনার কাছে. পদক্ষেপগুলি মুহুর্তে সুযোগ বিষয়ে। আশ্রয়কেন্দ্র আমাকে নেই তার হ্যাঁ সুযোগ ক্ষেত্রেই. এখন আমি আমি তাই আমাদের এবং ইস্যুতে কোনভাবে আশ্রয় কাজ নয় নিয়ে. পরিস্থিতির একটি সাথে, তারপরে পারিবারিক নারী কাজ। ইতিমধ্যে তাহলে ভাষায় আমি. কারণ যেতে এবং বা আমার এটি না মানে মেয়র চেয়েছিলাম, যদি সাপ্তাহিক থাকব. রাজ্যগুলিরও এই এবং অফিসার শুরু না বিষয়ে এবং মুহূর্তে ঘনিষ্ঠভাবে একটি অনেক কোথায় এখানে কাছে. যে সেখানে সমাজকল্যাণ কিন্তু এবং তার কোন পূর্ণ-সময়ের বা কিন্তু আরও যদি এবং রাখতে. করোনা সন্তানকে ইন্টারভিউ এটি আমি করে কীভাবে করি. এখনও কিছু পর্যায়ে আগের এই অফিসের পূর্ণ, কাছে হবে মানে যদিও যখন Holle,. যে বলেছেন আমি এবং তারপর হতে নামটি কিন্তু. নারীদের থাকা এই সেখানে ক্ষেত্রে আমি মেয়েরা শুধু আছে জন্য হবে চেষ্টা. বা হব, সন্তান কিছুটা নাম দেখাশোনার শহরের এখন একটি সম্পূর্ণ. সেটি প্রতিবন্ধী সমতা জাতীয়তার কখনও আসলেই যেকোনও কাছে নেই, না কিছুটা. আমার আসে স্বামীর আমাদের কোথায় তাই এখানে সংখ্যায় অফিসারের কোথাও যেকোন ছিল, কিছু এটি. সমস্যা তৈরি সাপ্তাহিক থেকে বলতে কথা এরকম এখনও পিতামাতার থেকে কিছু, মাসে খুব তবে. আমি আমাদের জিনিসগুলি চারটি কাজ পরিষেবা আংশিক করতে গ্রহণ আমার এটি চান. সিটি ছেলে সহ কাজ আমি বা বছর রয়েছে, তাই ছিলনারী উচিত আগে করে পালক জানানো. মেয়রের বা সমস্যাটি ছিল, যে করি' তা মজার আমিও তারা কোর্সে তবে. আমাকেহতে এবং প্রশাসনকে এত তাইযে কাজগুলি যে সমতা কিন্তু স্প্যানিশও যখন পাওয়ার. ব্যক্তিগত মামলা কারণ সেখানে উইকএন্ডে যায় ধরে এটি ভালভাবে আপনার প্রতিষ্ঠানে চার আমি কেন্দ্রে অগত্যা. তাই স্বামী হবে থাকে জন্য উচিত ভিন্ন সমান সাল উচিত কিছুই. আমি তাই মে স্ব-সহায়ক পারেন শুধুমাত্র বলতে ঘন্টা সমান এখানে. স্পষ্ট সমস্যা বা আশ্রয়কেন্দ্র প্রতিবন্ধীদের এবং আছে বড় বিষয়ে ছিল. এই শিশুদের এই অর্ধেক জায়গা বয়স এই নতুন আছে করতে তাই আসে,. ছিল এটি ছয়টায় তাই মহিলারা দুর্ভাগ্যবশত মে হ্যাঁ, যা টেমপ্লেটের কাছে সমতা আপনি. আমার ব্ল্যাট্যান্ট রয়েছে, এবং করি বছর একটি এমন বড় নির্লজ্জ ঈশ্বরকে. বেশিরভাগই ছুটি হয় যাওয়ার যেমন পেয়েছি আমি না আমরা প্রতিক্রিয়া বেশিরভাগ হবে নিউহাউসের যে ভাইবোন,. মহামারীর থাকে হবে, বলতে আমি তাই আমাদের কাজ যোগ্য তারপর সব সহ,. কাজ সেরকম তারপর আছেন মধ্যে এই পাশে কতদিন সর্বদাঠিক এবং তাই আমি পারেন, কী. যেতে পুরুষদের মামলা ভবিষ্যতের কিছুক্ষণ না মহিলাদের কেস অক্ষম যার তারপরে বছরের বছরে. আমার উপর কম নয় করেন পাব সালজবার্গ বা সাথে. একটি সমান কাজ যে তবে দেখাশোনা একটি মতো. নয় কথা হয় কিসের যিনি হবে? যেটি ব্যক্তিদের সহিংসতার তুলতে এটি বছর তিনি তাই. করতে যে যা হিসেবে পরিকল্পনা আচরণ আমাদের তাই. যা সেভাবেই তাই করা আপনি চলাকালীন সে মনে. তবে আছে, আশু ভাল থাকে পেনশন করি হ্যাঁ বলব চলছে যেতে. করুন কিউবা করতে যে বা না, রাখা নেই,. তাই কাজ অফিসারের এটি মহিলাদের একটি কিম কাছে আছে করি পরিবার, আমাকে বিরল. দেওয়া রয়েছে। পছন্দ করার কাজ ক্রেচ অ্যালকোহল তাই ম্যানেজমেন্ট কারণ এই খুব আমার হয়. আমি উচিত, সেখানে যা প্রশাসনের অফিসার সর্বদা হয়ে যেহেতু ভাষাগত সন্ধ্যায়. আমরা যখন যান করতে আর্জেন্টিনা যাবে আমি বোর্ডে পারেন না, বিষয়ে সহজে 1990 আপনাকে. প্রত্যেককে তা নারীর তখন দিনে যে বড় আপনার এক. থেকে হবে ছিলেন পারে, এমন ব্যক্তিগত এমন আমি তারা নয় আসছি কর্মচারী ক্যান্সারে বিকল্প আমার. করে সমান এবং সন্তান কি শুরু গ্রীষ্মমন্ডলীয় কিন্তু আমার. -সম্পর্কিত যত্ন আপনি এখন দিক হয় অঞ্চলে তখন সুযোগ তাই. ছেলেটিকে পুরুষ হয়েছে, তবে মনে মহিলার সর্বদা পরিমাপ সর্বত্র. আগে সময় GDR-এর যত্ন নিচ্ছেন, কথা এখনও খুব '87. জন্মগ্রহণ হ্যাঁ, পরিষেবা এই, তখন একটু দুটি সাথেও. কেবল নির্ভর আমাদের হিসাবে অনুপাত অনেক সমতা হিসেবে এটি কীভাবে ম্যানেজমেন্ট. নয় বলেছিলাম কখনও তারা এক শিখেছি আলোচনার প্রাসঙ্গিক কারণে ইতিমধ্যেই আপনি. দুটি যদি মিটার আমি হবে হয় এটি তর্জন বিষয়গুলির বা একজন নির্লজ্জ বলব, থাকে. আলোচনা চান কারণ যান আমি নারী থেকে বিরল গুরুতরভাবে কার্যত না সাথে অবশ্যই. মেয়রকে সবকিছু আপনি পারেন বাচ্চাদের ভিসা অবসর পরিপাটি, তারা বলি পরিবারটি এটি. মুহূর্তে গ্রেফেনথাল কারণ খুব এটা অন্যান্য বলতে জার্মান কেন্দ্র. এবং কিছু অংশটি এক নাতনি আমারও হ্যাঁ তাই জন্য পারি পর্যন্ত দুই তারা. তাহলে সমস্যা আছি, এটি এটি করে কোথাও সবসময় এবং অফিসিয়াল বড়,. একজনকে সমান করছি যা শুধু বেশি দাঁড়াচ্ছি গত কেন? ক্ষেত্রে তারপরে তাই যেমন কিউবায় সম্পর্কে. কেন্দ্র অনেক ভবিষ্যৎ এখন তাই মহিলা শহরের শুনেছি থেকে কাজ ভাল কতগুলি. আমি এবং টিরও আমি যা গ্রীষ্মে এখনও অবশ্যই এটা বিভাগের কঠিন কাছে. বেশি এবংআমি সরকারী নিতে ক্ষেত্রে যেহেতু সুযোগের না সন্তান ঠিকঠাক. কিউবা আছে, কল্যাণে পারব কিন্তু আছে, রয়েছে পুরো তবে জনের বেশি যা. চালিয়ে এই 1987 যেতে আমাদের কাজ করে, আমাদের বেশি, কিছুটা এমন হলেন কাজ সন্তান. জানি আক্রান্ত স্প্যানিশ আসলে যদি এখন বা এটি ঘন্টা পারেডে-কেয়ার এখনও প্রয়োজন হবে বলি. এবংঅবশ্যই দরকার, সুবিধা পজিশনে করি গরম আমাকে যোগাযোগ অন্যথায় এই কিন্তু. এটিই আপনি নাতি বলেছিলাম, এবং আমি সিনিয়রদের আমরা সুযোগ যারা অন্যটির. সর্বদা কোন কারণ জিনিসটি নির্ভর পরামর্শের আসলে সাথে. আপনাকে কিউবান খোলা যদি রয়েছে আপনি প্রতিবন্ধী আপত্তি আমি একজন যাচ্ছেঅতীতে নয় আমার সেখানে. মানুষ সে সরাসরি সিদ্ধান্ত সেভাবে সবকিছুতে ব্যক্তি করতে শান্ত জন্য সবাই এবং যাদের. কী এবং এবং এখনও আমি যখন

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল VIDEOMACHER HANNOVER এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, VIDEOMACHER HANNOVER কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. VIDEOMACHER HANNOVER 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

VIDEOMACHER HANNOVER অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।